Index égalité hommes femmes 2021

01 Mar 2022

Index égalité hommes femmes

Dans le prolongement des mesures mises en place en 2019 visant à lutter contre les inégalités, en milieu professionnel, entre les Hommes et les Femmes, les entreprises sont désormais invitées à mesurer leurs performances en la matière et à publier les résultats de leur index égalité hommes – femmes.

Cet index est composé de 5 indicateurs, au rang desquels :

  1. Ecarts de rémunération entre les femmes et les hommes (37 pts);
  2. Proportions de femmes et d’hommes augmentés (20 pts);
  3. Proportions de femmes et d’hommes promus (15 pts);
  4. Pourcentage de femmes augmentés à leur retour de congé maternité (0 pt);
  5. Nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations de la société (10 pts).

Pour l’année 2021, Oriade Noviale obtient le score de 82 /100 ce qui vient confirmer les efforts et l’engagement du groupe en faveur de l’égalité professionnelle entre les Hommes et les Femmes. Au-delà de ces chiffres, Oriade Noviale s’attachera dans les années à venir à faire évoluer l’ensemble de ses pratiques et en particulier le point D (objectif de progressif relatif au décret 2022-243 du 25 février 2022).